Asistente de Selección - Sede Ate
¡Descubre la #PasiónFootloose! Únete a la empresa líder de calzados en el Perú y Ecuador, donde respetamos y valoramos las características individuales de todas las personas. En Footloose, buscamos a nuestro próximo:
ASISTENTE DE SELECCIÓN
Responsable de cubrir los requerimientos del personal de las tiendas de la zona asignada, que puede ser tanto de Lima como de provincia, respetando los perfiles de los puestos y ejecutando el proceso de selección con eficiencia y proactividad.
Funciones Principales:
- Publicación de ofertas laborales.
- Realizar filtro curricular y telefónico.
- Programar evaluaciones psicolaborales.
- Entrevistas virtuales, grupales e individuales.
- Coordinar las entrevistas de los postulantes con los clientes internos (tiendas).
- Coordinar con las tiendas, los días de prueba de los asesores de venta.
- Acompañar a los supervisores a entrevistar puestos claves (cajero, almacenero y administrador).
- Solicitud de documentos y seguimiento a las incorporaciones.
- Revisar la base de datos de trabajadores para sugerir líneas de carrera.
- Coordinar con áreas internas para la correcta ejecución de sus funciones.
Requisitos:
- Carrera universitaria concluida en Psicología.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos.
- Disponibilidad para laborar en Ate de lunes a viernes.
Conocimientos:
- Excel intermedio
- Bolsas laborales virtuales
- interpretación de pruebas psicológicas
- Entrevistas
- (Deseable) estrategias de marca empleadora
Beneficios:
- Contrato en planilla, con beneficios de ley.
- Descuentos en calzado y accesorios.
- Capacitaciones gratuitas en campus virtual.
- Días libres Footloose Times.
- Convenios corporativos
- Posibilidad de afiliación a EPS (plan cubierto por el colaborador)
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre FOOTLOOSE
¡Descubre la #PasiónFootloose! Únete a la empresa líder de calzados en el Perú y Ecuador, donde respetamos y valoramos las características individuales de todas las personas. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son valores fundamentales que enriquecen nuestra sociedad. Por lo tanto, queremos enfatizar que en nuestro proceso de selección, no hacemos discriminación alguna basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación económica u cualquier otro factor.