Asistente de Pricing

Ate
Presencial
S/ 2,000 a S/ 2,300 (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Tiempo completo

En Footloose, nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Pricing (precios), dentro de la Gerencia de Compras, que cumpla el siguiente perfil:


Objetivo: Optimizar la rentabilidad evaluando propuestas de descuentos, monitoreando precios del mercado y presentando análisis precisos a la gerencia para lograr apoyar la toma de decisiones estratégicas.


Funciones:

  1. Evaluar y activar las propuestas de descuentos de los Product Managers para asegurar que el margen promedio cumpla con el nivel esperado y no comprometa la rentabilidad.
  2. Realizar estudios de mercado para monitorear los precios de los productos en la industria, tanto de la competencia como de los proveedores, para identificar oportunidades de compra más económica o ajustes de precios.
  3. Crear reportes detallados sobre el impacto de las decisiones de precios y presenta sus análisis a la gerencia para una toma de decisiones más informada.


Requisitos:

  • Egresado universitario de Ing. Industrial, Administración o similares.
  • Mínimo 1 año de experiencia laboral profesional en el puesto/funciones.
  • Manejo de excel avanzado.
  • Manejo de Power BI e inglés intermedio.
  • Deseable conocimientos en importaciones.


Beneficios:

  • Sueldo acorde al mercado
  • Planilla regular (vacaciones, CTS, gratificaciones)
  • Posibilidad de afiliación a EPS (plan cubierto por el colaborador)
  • Utilidades
  • Convenios educativos
  • Descuentos en calzados y accesorios
  • Capacitaciones
  • Cuponera de días libres
  • Flexibilidad de horario


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre FOOTLOOSE

¡Descubre la #PasiónFootloose! Únete a la empresa líder de calzados en el Perú y Ecuador, donde respetamos y valoramos las características individuales de todas las personas. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son valores fundamentales que enriquecen nuestra sociedad. Por lo tanto, queremos enfatizar que en nuestro proceso de selección, no hacemos discriminación alguna basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación económica u cualquier otro factor.